值周工作职责及考核细则,值周教师考核细则,中小学校值周考核细则,值周班考核细则

上传时间:2012-05-11 来源:值周工作量化考核细则

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值周工作职责及考核细则 一、值周职责 (一)行政值周职责 1、组织本周值周教师、红领巾监督岗成员、值周班级班主任研究、安排值周工作,妥善分 工,落实到人头;周一晨会进行全周工作布置。

2、佩戴好“行政值周”标志,按时到岗,保持常规工作的正常开展。

(到校时间:上午 7:30, 下午 1:30;离校时间:上午 12:00,夏季为下午 6:00;冬季为 5:30。

) 3、带领值周教师、红领巾监督岗成员检查本周班队常规工作,具体任务如下:

(1)带队检查本周升旗仪式及其它所有集会活动 (2)随同德育处、少先队大队部检查本周班队会 (3)分配好值周教师的卫生片区包干的划分。每天定时或不定时带队检查各班卫生 (4)每天定时带队检查各班课间操 (5)每周至少一次不定时带队检查各班早读 (6)每天定时检查值周教师督察午自习情况 (7)每天放学后检查各班静校 (8)每周至少一次不定时带队检查各班中午卫生 (9)每周至少一次在行课期间抽查教育教学常规(含学幼年级)。

(10)每周至少一次带队抽查伙食团、服务部安全、卫生情况。

(11)每周至少一次不定时检查办公室卫生。

(12)每周至少一次检查门卫保安履职情况 (13)每周中途至少一次总结值周情况,并提出要求 (14)每周大扫除检查卫生及各班财产保护情况 (15)监督做好学生的路队管理考核。

4、考核值周教师到岗及工作情况。

5、记录好学校工作行事历、安全工作日志、行政值周工作安排表、值周工作记载等; 6、坚持课间巡查,对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记,扣学生德育分的每周末 交德育部门;亲自处理偶发事件,严重事件向校长汇报。

7、提供本周校园信息、喜讯及通知内容。

8、负责教师考勤,请假记录等。

9、领导值周教师一起总结本周工作,评选本周流动红旗班队,并负责解释。

10、组织并参加本周值周教师、下周行政值周、值周教师、值周班级班主任召开周末例会, 进行值周工作交接。

(周末例会时间为每周星期五中午。

如遇重大活动或放假, 应提前进行。

) 11、带领值周教师收好伙食团食品加工所需的原材料,并确定价格、重量,检查质量。监督 检查伙食团在收货、储存、加工、消毒环节的安全工作。

12、组织值周教师完成学校交办的临时工作 (二)值周教师职责 1、佩戴好“值周教师”标志,按时到岗,保持常规工作的正常开展; (到校时间:上午 7:50, 值守校门和收菜的教师在 7:30,下午 1:30;离校时间:上午 12:00,夏季为下午 6:00; 1 冬季为 5:30。

) 2、在行政值周的领导下,带领执勤学生干部,负责按《值周检查考核暨流动红旗评比细则》 标准指导、督促、检查、考核各班队本周常规工作,具体任务如下:

(1)与行政值周一起检查本周升旗仪式及其他所有集会活动 (2)按照划片任务,做好负责片区的卫生保持督促。与行政值周一起检查各班卫生,每 天早上至少一人在校门口监督卫生情况。

(3)每天检查各班课间操 (4)除有早读辅导外,必须每天检查各班早读、午自习 (5)每天下午检查各班放学静校 (6) 坚持课间巡查, 对各种不文明、 不安全的言行进行教育和登记; 及时处理偶发事件, 维持正常秩序,发现重大事件及时向行政值周汇报 (7)及时公布或反馈各班扣分信息 3、按分工根据检查情况填写好校务日志; 4、根据检查情况,及时记录好各班集体和学生个人违规登记; 5、与行政值周一起评议、评选本周红旗中队; 6、按时参加本周周末例会; 7、按分工写好本周工作的全面总结,并在下周集会上作总结,注意突出本周学校工作亮点, 交打印文档到行政值周处。

8、本周工作结束后,将校务日志、值周记录本、违规登记本等交给行政值周审查。

9、在行政值周的带领下收好伙食团食品加工所需的原材料,并确定价格、重量,检查质量。

监督检查伙食团在收货、储存、加工、消毒环节的安全工作。

10、完成学校和行政值周安排的其它工作。 二、考核细则 1、行政值周由正、副校长考核,值周教师由行政值周考核,其他行政领导及全校教师监督; 2、值周每周总计 10 分,每分津贴为 20 元; 3、必须佩戴“行政值周”或“值周教师”标志,不佩戴每次扣值周分 1 分; 4、未履行职责或不按要求履行,每条次扣值周值周分 1 分; 5、如值周遇公事,必须事先找好代替人(不能是本周的值周) ,无代替人或代替人不尽职, 扣值周本人值周分 2 分; 6、值周人员个人在本周内没有扣除值周分,视为值周工作“优秀”;累计扣除值周分未超过 3 分者,视为值周工作“合格”;扣除值周分 4 分及以上者,视为值周工作“不合格”。

7、担任值周工作“优秀”者,每次加本期“教师年功奖” 0.5 分;一次值周工作不合格者本期不 能评优、评先。 2

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