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上传时间:2013-05-08 来源:职业卫生管理制度

职业卫生管理制度 为了预防、控制和消除职业病危害,预防职业病,保护劳动者健康及相关权 益,促进生产发展,特制定职业病预防制度. 一、职业病范围 指劳动者在职业活动中...

职业卫生管理制度 成都新都西桥医院 目录 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 职业卫生管理机构或组织 职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制 职业危害防治计划与实施方案 职业健康教育培训制度 职业健康检查与诊治制度 职业危害告知制度 职业危害申报制度 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 岗位职业健康操作规程 10、 职业危害事故应急救援预案 11、 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 12、 关于职业健康检查结果的报告 13、 关于职业病与疑似职业病病人的报告 成都新都西桥医院 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准, 二、加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保 障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治 法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规 定,特制定法定代表人目标管理制度。

三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则, 使各职能部门、科室和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司 其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。

四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责范围,凡本医院 发生职业病危害事故,以本制度追究责任。

五、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度 规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 成都新都西桥医院 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实 各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与医院规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生 管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本医院的职业病防治 工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况, 主动听取职工对本院职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出 的合理建议和正当要求。

4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报, 亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费, 督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则,医院在新、改、扩建或技术改造、技术引 进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方 可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任 人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、医院分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业 中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:

1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督 促执行。

2、根据医院机构设置,明确各部门、人员职责。

3、制订医院年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经 费的落实和使用。

3、直接领导本医院职业病防治工作,建立企业职业健康管理档案。

4、组织对全医院干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训 与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、 不履行职责者进行批评教育和处罚。

5、经常检查全医院和有关部门职业病防治工作开展情况,对查出的 问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

6、经常听取各部门、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的 汇报,及时采取措施。

7、对医院内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助 有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

三、医院技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、 职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。

2,编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职 业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3,对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。

4,对本医院的职业病防治工作负技术责任。

四、专(兼)职职业卫生管理人员职责 1、协助领导小组推动医院开展职业健康工作,贯彻执行国家法规和 标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业健康培训教育。 3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

5、组织和协助有关科室制订制度、职业卫生操作规程,对这些制度 的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正, 或立即报告院领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业健康管理档案和档案,负责登录、存档、申报 等工作。

五、放射科主任职责 在院长领导的指导下工作,具体职责:

1,把医院职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2,组织对本科室职工的职业健康培训、教育,防护用品使用。

3,督促职工严格按操作规程操作,确保个人防护用品的正确使用。严 加阻止违章、违规工作。

4,定期组织本科范围的检查,对设备、防护设施中存在的问题,及时 报领导小组,采取措施。

5、 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。 成都新都西桥医院 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 2014 年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准,加强对职业病 防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中 的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的 规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二章的相关规定,结合 成都新都西桥医院实际情况,经院长办公会研究制定 2014 年度职业病 防治计划与实施方案。 一、依据 1、国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求; 2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改进 措施; 3、技改、技引要求; 4、职工的合理要求。 成都新都西桥医院 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 二、 事项、实施日期、实施部门和经费预算 事项 1、工作环境改造、生产工艺改进 2、 职业病防护设备配置与维护 实施日期 / / 实施部门 / / / 经费预算 / / / 实际费用 / / / 16400 元 5400 3、 个人使用的职业病防护用品配 / 置与更换 4、 工作场所职业病危害因素检测 2014 年 4 月 评价 5、接危劳动者职业健康监护 2014 年 5 月 职业卫生管 16400 元 理办公室 职业卫生 5400 管理办公室 6、 职业卫生宣传 7、 职业卫生培训 8、 危害作业岗位警示标识设置 9、 职业病人诊疗 10、 其他 2014 年 5 月 2014 年 4 月 2010 年 1 月 / / 职业卫生管 理办公室 职业卫生管 理办公室 职业卫生管 理办公室 职业卫生管 理办公室 / 1000 元 0 新都区卫 / 生局 140 元 140 元 / / / / 三、验收与考核 负责人(签名):

(盖章)2014 年 10 月 2 日 成都新都西桥医院 职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防 治法》第三十一条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九 条、第十条的规定,结合本院实际,组织对职工进行职业卫生法规、职业 危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 的正确使用、维护的培训,特制定本制度。

一、 培训内容 1、职业安全健康相关法律、法规与标准; 2、职业危害基本知识; 3、职业安全健康管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用 品; 5、发生职业危害事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式 1、新进职工的培训:参加卫生行政部门组织培训教育为主。

三、 组织实施部门、经费保障 实施部门:

经费预算: 医院职业卫生管理办公室 1000 元 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 职业健康检查与诊疗制度 医院职业卫生管理办公室 负责本院职工的职业健康检查和职业 病诊疗管理。根据这一制度制定每 2 年健康监护工作计划的责任及程序。

依法组织对接触有害物质工作者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的 职业健康检查, 按照本院职业卫生档案管理制度, 建立职业健康监护档案, 并妥善保存。

一、组织进行职业健康检查 职业健康检查包括上岗前、 在岗期间、 离岗时和应急时职业健康检查。

职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承 担。医护人员在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出 勤。

1、上岗前健康检查 为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任,防止员工带 病进入本院,在对应招者进行岗前职业健康检查,未经上岗前职业健康检 查者严禁上岗,不得安排有职业禁忌者从事其所禁忌的作业。

2、职工在岗期间健康检查 为了及时发现健康损害和健康影响, 对职工进行动态健康观察, 按 《职 业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目组织职工进行定期岗间健康 检查。职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症, 要填写“关于职业健康检查结果的报告”,交医院职业卫生管理办公室和 卫生行政部门。不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职 业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者,应该调离原 工作岗位,并安排治疗。

3、职工离岗时的职业健康检查 为了了解劳动者离岗时的健康状况,分清健康损害责任,在职工离 岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的不得解除或者 终于与其订立的劳动合同。

4、应急时职业健康检查 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用医院当即组织救 治,进行健康检查和医学观察。

二、职业病、疑似职业病病人诊治 1、发现疑似职业病例,要做进一步检查,由职业病诊断机构确诊, 在诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

2、职业健康检查中发现群体反应,可能与接触有害因素有关,要配 合有关部门对作业环境进行卫生学调查和评价。

3、对患有职业病或疑似职业病的劳动者,应当根据职业病诊断机构 的意见安排治疗或疗养,并定期组织复查,所需费用由医院承担。

4、对不宜从事原有害作业的,应当在确诊之日起 当日内调离原有 害作业工作岗位,并填写“关于职业病与疑似职业病病人的报告”,交医 院和卫生行政部门。

5、患有职业病的劳动者享受工伤保险待遇。没有参加工伤保险的, 其工伤保险待遇由造成该职业病的医院按照国家工伤保险管理规定处理。 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 职业病危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害,防治职业病,切实保护医院员 工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场 所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,制定职业病危害告知制度。

1、医院应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和 条件,并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。

2、医院与放射科的员工签订合同(含聘用合同,下同)时,应将工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实 告知员工,并在劳动合同中写明。

3、 医院员工在已订立劳动合同期间, 因工作岗位或者工作内容变更, 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,医院 应向员工如实告知 现所从事的工作岗位、工作内容及职业病危害因素, 并签定职业病危害因素告知补充合同。

4、医院在科室醒目位置设置公告栏,职业卫生管理机构负责公布有 关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工 作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门提供需要公布的内容。

职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置, 设置警示标识和中文警示说明。

5、如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病的以及告知本 人。员工离开本公司时,如索取本人职业健康监护档案复印件,医院 如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

6、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实 行情况进行监督、检查和指导,确保告知制度的落实。

7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定 期培训和考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 职业危害申报制度 为了规范本单位作业场所职业危害的申报工作,根据《作业场所职业 健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定, 制定本制度。

1、作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

2、职业危害申报应当准备的资料: (1)本单位的基本情况; (2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况; (3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; (4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况; (5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况; (6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况。

3、职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。通过“作业场所职 业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报,同时将《作业场所职业 危害申报表》加盖公章交单位负责人签字后,连同第二项中的有关资料一 并上交所在地安全生产监督管理部门。

4、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建 设项目竣工验收之日起 30 日内要进行变更申报。

5、单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素 及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起 15 日 内进行申报 6、单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化 之日起 15 日内进行申报 7、医院负责企业职业危害的申报工作。部门负责人为主要责任人。 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 为了加强本单位对职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品 的管理,使职业危害防护设施和从业人员职业危害个人防护用品在使用时 符合国家标准和要求,以控制、消除职业危害因素,保障劳动者的健康, 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂 行规定》的有关规定,制定本制度。

本制度所称的职业危害防护设施(以下称“防护设施”),是指以控 制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的,阻隔等设施以阻止职 业危害对劳动者健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业防护用品(以下称“防护用品”),是指为保障劳 动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职 业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。

1、职业健康管理机构应建立健全职业危害防护设施和防护用品责任 制。

2、医院存在职业危害因素的,应当对有职业危害因素的作业环境采 取有效的防护设施,保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度(强度) 符合国家的职业健康标准和要求。

3、职业健康管理机构负责购置符合国家标准和要求的防护设施和个人 防护用品。产品应当符合下列内容:

(1)产品名称、型号; (2)生产企业名称及地址; (3)合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适 应对象、使用方法及注意事项; (4)检测单位应当具有职业卫生技术服务资质,检测的内容、应当 有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。

用人单位不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术 服务机构检测报告的防护设施产品。

4、用人单位自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所 设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当经具备 相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。

未经检测或者检 测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用。

5、职业健康管理机构设置防护设施管理组织,配备专(兼)职防护 设施管理员; 6、企业职业健康管理和机构对防护设施应当建立防护设施技术档案 管理:

(1)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等); (2)防护设施检测、评价和鉴定资料; (3)防护设施的操作规程和管理制度; (4)使用、检查和日常维修保养记录; (5)职业卫生技术服务机构评价报告。

7、 职业健康管理机构应当对防护设施进行定期或不定期检查、 维修、 保养,保证防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检 测,评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 8、职业健康管理机构应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防 护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防 护设施。

9、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的, 应当采取临时防护措施,职业健康管理机构向劳动者配发防护用品,检修 后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业 危害因素而需拆除防护设施 的,应当经所在地同级监管部门确认,并在职业防治档案中做好记录。

10、对医院存在职业危害因素的,为接触职业危害因素劳动者提供符 合国家标准和卫生要求的防护用品。

防护用品分类:

根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用,用于职业病危害 因素的个人防护用品主要有以下五类:

1),屏蔽防护 2),眼、面防护用品类; 3),其他用品类。

11、购置防护用品要求 负责购买个人防护用品的部门在购置防护用品时,为保证防护用品的 质量和防护用品符合国家标准和卫生要求,购置防护用品的产品应当符合 下列内容:

(1)产品名称、型号; (2)生产企业名称及地址; (3)合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适 应对象、使用方法及注意事项。

(4)检测单位应当具有国家有关部门的检测资质,检测内容:应当 有检测依据及防护效果的结论。

12、建立防护用品责任制 职业健康管理机构应当建立防护用品管理责任制,并采取下列管理措 施:

(1)设置防护设施用品管理组织,配备专(兼)职防护用品管理员; (2)制定并实施防护用品管理规章制度; (3)定期对防护用品的使用情况进行检查。督促劳动者正确使用好 防护用品。

13、企业在使用防护用品时应当符合下列要求:

(1)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损 害; (2)向劳动者配发足够数量的防护用品; (3)当与劳动者签订防护用品使用责任书。

14、培训和指导 职业健康管理机构应当对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用 要求等相关知识培训,指导劳动者正确使用职业病防护用品 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 电离辐射岗位职业卫生操作规程 1, 电离辐射 2 术语 2.1 电离辐射:

能够通过初级过程或次级过程引起电离的带电粒子或不带电粒子组 成的,或者它们二者混合组成的辐射。是指α (阿尔法)、β (贝塔)、γ (伽马)、 X 和中子等射线。这些射线能够直接或间接地使物质电离(即原子或分子获得或失去 电子而成为离子)。电离辐射按粒子带电情况又可分为带电粒子辐射(如α 、β 、粒 子)和不带电粒子辐射(如中子、X 和γ 射线)。

2.2 放射性:某些核素具有自发地放出粒子或 r 射线,或在发生轨道电子俘获之后 放射 X 射线,或发生自发裂变的性质,这种性质称为放射性。

2.3 天然放射性:天然存在的核素的放射性 2.4 电离辐射照射作业职工:其职业岗位伴有电离辐射照射的作业职工。

2.5 个人剂量限值:

个人在一年期间受到的外照射所产生的有效剂量当量与这一年 内摄入的放射性核素所产生的待积有效剂量当量两者之和的限值。

2.6 辐射源:产生或能产生电离辐射的物质或装置。

2.7 放射性半衰期:

是放射性核素因放射性衰变而使其活度降低到原来的一半所经 过的时间。一般来说,天然放射性核素的半衰期较长,而多数人工放射性核素的半衰 期都较短。

2.8 外照射:由放射源或辐射发生装置(如粒子加速器)释出的贯穿辐射由体外作 用于人体,称为外照射。在向环境释放大量放射性物质的事故中,向下风向移动的放 射性烟云以及已沉降于设备、建(构)筑物及地面表面上的放射性物质也可成为人体 外照射的放射源。

2.9 内照射:外源性放射性成物质经由空气吸人,食品或饮水食入,或经皮肤、伤 口吸收并沉积在体内,在体内释出α 粒子或β 粒子,对周围组织和器官造成照射,称 为内照射。

3 危害程度:电离辐射在人体组织内释放能量,导致细胞死亡或损伤。在少量剂量 下,它并不能 造成伤害。在某些情况下,细胞并不死亡,但是变成非正常细胞,有些 为暂时,有些为永久的,那些非正常细胞甚至发展为癌变细胞。大剂量的照射将引起 大范围的细胞死亡。在小剂量的照射下,人体或部分被照器官能存活下来,但是最终 导致癌症发病率大大增加。受照损伤范围依赖于照射源的大小,受照时间以及受照组 织。受低剂量或中等剂量的照射的伤害并不能在几个月甚至是一年中显示出来。

4 职业健康卫生标准 4.1 职业照射计量限值:应对任何工作人员的职业照射水平进行控制,使之不超过 下述限值:

4.1.1 由审管部门决定的连续 5 年的年平均有效剂量 (但不可作任何追溯性平均) , 20mSv; 4.1.2 任何一年中的有效剂量,50mSv; 4.1.3 眼晶体的年当量剂量,150mSv 4.1.4 四肢(手和足)或皮肤的年当量剂量,500mSv; 4.2 对于年龄为 16~18 岁接受涉及辐射照射就业培训的徒工和年龄为 16 岁~18 岁 在学习过程中需要使用放射源的学生,应控制其职业照射使之不超过下述限值:

4.2.1 年有效剂量,6mSv; 4.2.2 眼晶体的年当量剂量,50mSv; 4.2.3 四肢(手和足)或皮肤的年当量剂量,150mSv; 4.3 特殊情况 4.3.1 依照审管部门的规定,剂量平均期破裂延长到 10 个连续工作年;并且在此 期间内,任何工作人员所接受的年平均有效剂量不应超过 20mSv,任何单一年份不应 超过 50mSv;此外,当任何一个工作人员自此延长平均期开始以来所接受的剂量累计 达到 100mSv 时,应对这种情况进行审查; 4.3.2 剂量限制的临时变更应遵循审管部门的规定, 但任何一年内不得超过 50mSv, 临时变更的期限不得超过 5 年。

5 岗位职业卫生操作规程 5.1 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使 用劳动防护用品。

5.2 按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时 找专业人员修理。 5.3 电离辐射作业职工就业前(含从非放射工作调到放射工作岗位的职工)必须进 行健康检查,合格者方可从事电离辐射作业。

5.4 电离辐射作业职工必须具有正常、异常和紧急情况下能够正确、安全的履行其 职责的健康条件。

5.5 电离辐射作业职工进入放射作业场所时,必须穿戴相应的个人防护用品,在开 放型放射作业场所工作时,还必须佩戴防放射性气体或气溶胶的防护面具,在其入口 处,应设置更衣室、淋浴室和表面污染监测仪器。

5.6 在事故或应急情况下,根据情况应对有关人员进行个人检测。

5.7 II 级、III 级作业条件下的职工应进行个人剂量检测。当受到 x,r 或中子照 射时,应佩带相应的个人剂量计,检测周期每月一次,当受到内照射时,应进行个人 吸入量、呼出气和尿便样品的射性检测,检测周期每半年一次。

5.8 电离辐射作业,必须符合 GB4792 规定的实践正当性、辐射防护最优化、电离 辐射作业职工个人剂量限值的基本原则。

5.9 使用放射性同位素与射线装置工作应采用低毒性核素、 低放射活度辐射源和高 防护性能的新技术、新设备。

5.10 使用外辐射射源时,应根据需要设置永久性或临时性屏蔽或确保人与辐射源 之间有适当距离等可靠防护措施。

5.11 在处理一个废弃、闲置或无主的放射源时,应尽可能利用长柄操作工具,远 离放射源。有条件时,利用遥控设备处理放射源。除非有必要,无执勤任务的人员应 远离放射源和不进入放射性污染区。

5.12 应加强对从事核与辐射突发事件应急处理人员的训练,提高工作熟练程度, 缩短与放射源接触时间、缩短作业时间。

5.13 在处理单个放射源时,应有效利用屏蔽物削弱射线作用于人体的强度。或利 用具有良好屏蔽性能的物体(如铅砖、铁板、混凝土版)来减少人体的受照剂量。也 可利用建(构)筑物和大型车船体对贯穿辐射的屏蔽性能。在房屋内,里间的屏蔽性 能优于外间,墙角处优于屋正中,更优于门后。

5.14 为防止放射性微尘的吸入,首先应避免扬尘使近地面空气再度污染,如人员 步行、车辆行驶或土工作业时,均应注意尽量减少扬尘。确实难以避免时则可采取加 大车距、改变通过路线等方法避开多尘的地点,适当浇湿地面也可减少扬尘。对于放 射性微尘, 通常利用口罩就可以有较满意的效果, 其阻留放射性微尘的效果可达 80%~ 90%,但是应正确佩带口罩,防止侧漏。 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 职业病危害事故应急救援预案 为了规范本单位职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制职业病 危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降 低事故损失,根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》 及《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》,制定本预案。

一、 职业病危害事故应急组织机构及职责:

(一)职业病危害事故应急救援机构 1、本医院设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下:

组长:

董自茂 副组长:

林玉萍 成员:

陈启友 (院长) 为分管职业卫生的分管副院长 为职业卫生管理人员 本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室, 设于院办公室。

2、本医院设立职业病危害事故应急救援小组,其组成如下:

组长:

成员: 汤 海 陈启友、各临床科室主任 (二)职业病危害事故应急救援机构的职责 组织制订放射事故应急救援预案;负责人员、资源配置、应急队伍的 调动;确定现场指挥人员;协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与 终止;事故状态下各级人员的职责;放射事故信息的上报工作;接受政 府的指令和调动;组织应急预案的演练;负责保护事故现场及相关数据。 二、事故报告 发生职业病危害事故时,立即向所在地卫生行政部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情 况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

医院和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报 和迟报。

三、事故处理 发生职业病危害事故时,医院应当根据情况立即采取以下紧急 措施:

(一) 停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止 事态扩大,把事故危害降到最低限度; (二) 疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险; (三) 保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备 和工具等; (四) 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组 织救治、进行健康检查和医学观察; (五) 按照规定进行事故报告; (六) 配合卫生行政部门进行调查,按照有关部门的要求 如实提供事故发生情况、有关材料和样品; (七) 落实卫生等部门要求采取的其他措施。

(八)工会组织在发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理; 发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向单位建议组织劳动者撤离危险 现场,医院应当立即作出处理。

四、事故的应急救援保障 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,单位应当设置报警 装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、事故的预防 (一)操作人员培训合格后上岗,组织定期训练; (二)岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程,按时、按点进 行检查; (三)禁止烟火,并严禁放置易燃易爆物品; (四)定期进行安全卫生检查,发现问题及时整改,并做好检查 整改记录; (五)参加救援的人员,必须熟悉应急救援的知识,组织演练, 在做好防护的前提下参与救援; (六)定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检 测与评价,接受卫生监督机构的监督,发现问题及时治理。 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 5 月 26 日 成都新都西桥医院 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 成都市新都区安监局:

成都新都西桥医院委托 成都市疾病预防控制中心 机构(已 取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称),于 2014 年 5 月 18 日对我医院放射工作场所进行了职业病危害因素的检测与评 价,现将结果上报(见检测评价报告)。

对工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生 要求的岗位。 附 1:《检测评价报告》 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 10 月 2 日 成都新都西桥医院 关于 2014 年度职业健康检查的报告 新都区卫生局:

我 院 于 2014 年 5 月 26 ~ 29 日 组 织 从 事 接 触 放 射 性 物 质 的 职业病危害作业的人员分别到 华西附四院 、416 医院 机构(已取得职业 健康检查资质的医疗卫生机构名称)进行了(上岗前、在岗期间、离岗时) 的职业健康检查,现将体检结果向你单位汇报。(附上体检结果) 对检查结果有异常的员工,我公司已按照处理意见妥善处理。

姓名 工种 接触因素 工龄 (年) 张勋文 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放 射 性 物 10 质 放 射 性 物 33 质 放射性物 9 质 放射性物 质 放射性物 质 放射性物 质 放射性物 质 放射性物 质 可继续从事原 放射工作 离岗体检无异常 检查结果 处理情况 / / / / / / / / 陈启友 周国政 肖丛松 刘中才 曾妮 王丹凤 曾诗东 可继续从事原 放射工作 可继续从事原 放射工作 可继续从事原 放射工作 可从事放射工 作 可从事放射工 作 可继续从事原 放射工作 3 40 5/12 5/12 4 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 10 月 2 日 成都新都西桥医院 关于职业病和疑似职业病人的报告 新都区卫生局:

我医院于 2014 年 5 月 29 日组织从事接触放射性物质危害作业的人 员在华西附四院 、416 医院 机构(已取得职业病诊断资质的医疗卫生机 构名称)进行了职业病体检,体检结果是:无疑似职业病人,无确诊职业 病人,现向你单位上报(见名单)。

对发现的疑似职业病人和职业病人,我公司已按照处理意见妥善处 理。

附:1、疑似职业病人名单及处理情况 姓名 0 0 0 0 2、 0 0 0 0 诊断病名 0 0 0 0 处理情况 职业病人名单及处理情况 姓名 诊断病名 0 0 0 0 0 0 处理情况 0 0 0 成都新都西桥医院(盖章) 2014 年 10 月 2 日

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