农民工工资支付管理制度,农民工工资支付管理,农民工工资管理制度,农民工工资支付承诺书

上传时间:2013-04-06 来源:农民工工资支付制度

第四条 县级以上劳动保障行政部门应建立农民工工资支付监督管理制度,依法查处拖欠、克扣农民工工资等违法行为. 第五条 各级劳...

农民工工资支付管理制度 为了规范各项目部支付工资行为, 预防和解决拖欠农民工工资问 题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同 法》、《广东省工资支付条例》等有关规定,结合本公司实际,经公 司经理办公会议研究,特制定本制度。

一. 为保证把这项工作落到实处, 对所属农民工按照工种进行登 记造册, 充分掌握农民工实际情况, 杜绝工资管理中的欺瞒现象发生; 二. 想方设法保证农民工工资及时足额发放; 三. 公司每季度组织生产部、人力资源部、财务审计部等部门, 直接对项目部所完成的工程量精确验工计价, 当场监督对农民工工资 的发放, 随后对务工的民工进行现场调查, 对拖欠情况进行监督解决; 四. 项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准; 工资支 付标准未约定或者不明确的,按照不低于当地社会平均工资标准支 付。

五. 工资应当以法定货币形式支付, 不得以实物或者有价证券抵 付。

六. 项目部应当每月按时支付农民工工资。

按照约定工资结算周 期超过一个月的,应当每月预付工资,余额部分到工资结算周期满时 一次结清,并足额支付。 七.支付方式:

1、项目部原则上工资直接支付给农民工本人,委托银行代发工 资的,应当与银行签订委托代发工资协议,受委托银行应当按时将农 民工工资拨到其个人账户,农民工持卡或存折支取工资。

2、在某种情况下,可由班组代领代发民工工资,具体按照《班 组承包人代领工人工资办法》执行(另附)。

八. 项目部支付农民工工资应当编制工资发放表,载明支付单 位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项 目和金额等事项,办理工资支付的签收手续,并将工资支付记录保存 两年以上。

九. 项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的,应当向 农民工说明情况,同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一 致,可以延期支付工资,但最长不得超过 30 日。超过 30 日不支付 农民工工资的,视为无故拖欠工资行为。

十. 项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌, 公示每月工资 支付情况、每次工资结算情况,公示投诉举报受理部门和电话号码。

十一. 实行农民工工资监督员制度。

公司指派或者农民工民主推 选 1 一 2 名工资监督员, 工资监督员负责向公司反馈工资发放情况, 并及时通报有关部门。

十二.任何部门或个人发现有下列情形之一的, 有权向公司举报:

(一)未按期支付农民工工资的; (二)未按劳动合同约定标准支付农民工工资的; (三)工资支付标准约定不明确时,项目部支付的工资低于当地社 会平均工资水平的; (四)项目部未按期按标准预付农民工工资的; (五)项目部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的; (六)其它影响农民工工资发放情形的。 二 O 一 O 年元月三日 ;

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工资支付的监督制度就是:《工资支付条例》,各省市和国家都有颁布这个条例的。

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