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上传时间:2013-12-25 来源:职工通则

石材厂职工安全通则 1、严格贯彻执行国家、公司安全环保方针、政策、法规.不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增强自我防范能力. 2、自觉遵守安全生产规章制度,熟知...

职工安全通则 职工安全通则职工安全通则 职工安全通则 编号:EG/GL1701-2007 部门:安全环保部 批准日期:2007-03-05 生效日期:2007-03-05 1 目的和适用范围 1.1 目的 为认真贯彻执行国家安全生产有关法律法规,保障全体职工的生命安全 与身体健康,切实加强全员安全管理,发挥职工的主人翁作用,实施对安全 生产有效的群众监督,把安全工作落实到班组、岗位,防止和减少伤亡事故 的发生,特制定本通则。

1.2 适用范围 本通则适用于公司全体职工以及外来施工、实习、代培等各类人员。

2 相关文件 2.1 安全生产法 2.2 职业病防治法 2.3 工伤保险条例 2.4 武汉钢铁(集团)公司职工安全通则 3 职责 3.1 安全环保部负责对本通则的执行情况进行监督、检查和考核。

3.2 工会机关负责对职工在安全生产监督中的权利和义务的落实情况进行监督、检查。

3.3 各单位负责贯彻落实本通则,并进行检查和考核。

3.4 各有关职能部门负责在其相关职责的工作中督促执行本通则。

4 工作程序及管理要求 4.1 职工安全准则 EG/GL1701-2007 4.1.1 进入现场“两必须” :

进入现场,必须“两穿一戴” :穿工作服、工作鞋和戴安全帽(女职工发辫必须盘入帽内); 进入两米以上高处作业,必须佩挂安全带。

4.1.2 现场行走“五不准” :

不准跨越皮带、辊道和机电设备; 不准钻越道口栏杆和铁路车辆; 不准在铁路上行走和停留(横过铁路必须“一停二看三通过”); 不准在起重吊物下行走和停留; 不准带小孩或闲杂人员到现场。

4.1.3 上岗作业“五不准” 不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗; 不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事; 不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门; 不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品; 不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。

4.2 安全确认制 4.2.1 操作确认制:一看、二问、三点动、四操作。

一看:看本机组(设备)各部位及周围环境是否符合开车条件; 二问:问各工种联系点是否准备就绪; 三点动:确认无误,发出开车信号,点动一下; 四操作:确认点动正确后按规程操作。

4.2.2 检修确认制:一查、二订、三警示、四切断、五执行。

一查:查施工现场和施工全过程的不安全因素; 二订:订施工方案和安全措施方案; 三警示:设立安全警示标志; 四切断:切断能源动力和工艺介质; 五执行:按检修安全规定进行检修。

4.2.3 停送电确认制:一问、二核、三执行、四验。

一问:问清停送电的对象、时间、要求,并记录; 二核:核实停送电是否具备条件,看准停送电开关或按钮; 三执行:执行停送电操作规程; 四验:停电后要严格验电,挂接地线,断合开关要挂牌。

4.2.4 起重指吊人员确认制:一清、二查、三招呼、四准、五试、六平稳。

一清:清楚吊物重量、重心、高度、现场环境、行走线路; 二查:检查绑挂是否牢靠合理,起吊角度是否正确; 三招呼:招呼一下吊车司机和确认现场状况; 四准:发出的口令、手势要准; 五试:起吊上升半米高,确认吊物平稳; 六平稳:行走和放置要平稳。

4.2.5 吊车司机确认制:一看、二准、三严格、四试、五不、六平稳。

一看:看车况运行路线和地面环境是否良好; 二准:看准吊具吊件,地形地物和手势,听准口令; 三严格:严格听从一人指挥,严格按规程操作; 四试:点动一下,上升半米高,确认包闸有效; 五不:吊物下边有人、吊物歪斜、无行车信号不走; 六平稳:起动运行要平稳,吊物落地要稳。

4.2.6 高处作业确认制:一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁止。

一看:看气候、场地、设施有什么危险,攀登物是否牢靠; 二设:设高处作业区安全警示标志或监护人;

三穿:佩挂好安全带(安全带和电工攀登工具要检查);

四查:检查脚手架、跳板、安全网是否牢靠,检查安全带是否挂好; 五稳:人要站稳,工具物料要放稳; 六禁止:禁止酒后和带病登高作业。

4.2.7 电焊工确认制:一查、二清、三禁止、四防、五操作。

一查:检查电焊机、电源及接地是否良好; 二清:清除施焊周围的易燃物; 三禁止:禁止对带压容器,情况不明容器和易燃易爆容器施焊(属推广新技术带压施焊,需经 厂主管领导批准); 四防:防止焊机受潮漏电; 五操作:按安全操作规程施焊。

4.2.8 气焊(割)工确认制:一查、二清、三防、四禁止、五操作。

一查:查乙炔、氧气管道是否漏气,压力表是否完好,确保瓶间安全距离; 二清:清除焊割周围的易燃物; 三防:防止氧气瓶爆炸,防止氧气瓶和乙炔瓶旁出现明火; 四禁止:禁止焊割带压力容器,情况不明容器、易燃易爆物,禁止氧气阀门沾油(属推广新技 术带压焊割,需经厂、矿主管领导批准); 五操作:按安全操作规程操作。

4.2.9 锅炉工确认制:一清、二勤、三查、四必须、五操作。

一清:交班要交接清锅炉状况; 二勤:班中勤看水位表、压力表; 三查:检查安全阀、排污阀重要部件; 四必须:超过规定压力、安全阀未起动,必须停炉检查; 五操作:按安全操作规程操作,认真监视。

4.2.10 机动车驾驶确认制:一问、二查、三看、四驾驶。

一问:问清运输任务和行车路线; 二查:检查刹车、转向、音响、信号、照明等是否灵敏完好; 三看:看所装物料是否符合规定(如超重、超高、超宽、超长、倾斜等); 四驾驶:持证,按交通规则驾驶。

4.2.11 自身防护确认制:一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真。

一省:省查自我身心状况; 二查:查规定劳动防护用品穿戴,查设备工具状况; 三明确:明确现场和生产过程中致害因素和防止方法; 四观察:工作时,上下左右勤观察; 五默念:默念操作规程; 六认真:集中精力,认真操作。

4.3 安全联保互保 4.3.1 联保互保职责:

互相督促:参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会,熟记有关安全规定,提高安全 意识和自我防范能力。

互相监督:严格执行《职工安全通则》 、 《岗位安全操作规程》或岗位 作业标准、 《交接班制度》等各项管理制度。

互相检查:正确使用并爱护机器设备、工具、 安全设施及个体防护用品,保持工作地点的文明生产,提醒对方注意安全的事项,及时纠正 对方违章、违纪行为。

4.3.2 联保互保方式:

4.3.2.1 固定联保互保:

a) 同班、同时、同地作业的岗位人员组成的联保、互保; b) 固定作业地点的单人作业岗位与同工种相邻岗位组成的联保、互保; c) 非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保。

4.3.2.2 临时联保互保:

a) 固定联保互保的一方不在岗,顶岗者与另一方在岗者组成的联保、 互保; b) 不同岗位或不同工种的人员混合作业时临时指定的联保、互保。

4.3.2.3 其他联保互保:

a) 有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保; b) 作业性质或形式与上述各联保互保方式中所列的作业均不相同的各种联保、互保。

4.3.2.4 全公司作业岗位人员必须组成联保、互保,并履行上述联保、互 保职责。联保、互保的组成由其成员所属最小单元(班组、工段、车间)的第 一负责人确定或临时指定。

4.3.2.5 除规定允许的单人作业外,作业时联保、互保的双方必须同在。固定联保、互保人 员因停机、检修或被安排临时任务时,可按临时联保、互保执行。

4.3.3 联保、互保的一方违章违纪,另一方必须制止,对方不听从劝告者要严加处理;对避 免事故或及时防止伤亡事故扩大的有功者,要酌情给予表扬和奖励。

4.3.4 联保、互保的一方发生事故,另一方视责任大小按公司有关规定给予连带考核;若未 组成联保、互保,则由负责确定或指定联保、互保的责任人承担另一方相应责任及处罚。

4.4 职工安全生产监督的权利、义务和纪律 4.4.1 劳动保护条件保障权:劳动合同中须载明保障劳动安全、防止职业危害、提供劳动安 全卫生条件的事项。

4.4.2 危险因素和应急措施知情权:职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施。

4.4.3 安全生产建议、批评、检举控告权:职工有权对本单位安全生产工作提出建议,对存 在的问题提出批评、检举、控告。

4.4.4 拒绝违章指挥权:职工对上级领导的违章指挥、强令冒险作业行为有权拒绝执行。

4.4.5 紧急情况下停工避险权:职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或 者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.4.6 职业病检查、诊疗、康复权:从事接触职业病危害作业的职工,有权定期参加单位组 织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并获知检查结果。被疑是职业病患者的, 有权获得职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

4.4.7 工伤保险和伤亡赔偿权:因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工, 依法享受工伤保险待遇,获得民事赔偿。因执行工伤保险引起的纠纷,申请工伤认定的职工 或其直系亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4.4.8 接受安全教育权:新上岗、换岗、复工、从事特种作业的职工,单位应对其进行安全 “三级教育” 、 “调换工种安全教育” 、 “复工安全教育” 、 “特种作业人员安全教育” ;单位采用 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,职工有权在投产前参加专门的安全生产教育和培 训。

4.4.9 职工安全生产五项义务:自觉遵章守规,服从安全管理;正确佩带和按标准使用劳动 防护用品;接受安全教育和培训,掌握安全生产技能;发现隐患、事故或者其他不安全因素 及时报告本单位负责人;积极支持、配合事故的现场抢救和调查处理。

4.4.10 为保证职工充分行使八项权利、履行五项义务,特规定如下三条纪律:

a) 职工合理行使八项权利时, 用人单位不得降低其工资、 福利等待遇或者解除与其订立的劳 动合同。行使正当权力的职工若遭受打击报复,一经查明,公司将对有关责任单位和人员给 予严肃处理; b) 职工因正当维权而导致停工的, 对未履行或未有效履行岗位职责的领导干部, 按公司有关 规定对其予以责任追究; c) 对造成职工因正当维权停工的危险因素, 有关单位应及时采取有效措施予以排除; 工会部 门验收合格后,作业人员必须立即复工。

5 检查与考核 5.1 公司安全环保部对本通则的执行情况进行检查。

5.2 违反“4.1 款” 《职工安全准则》 、 “4.2 款” 《安全确认制》 ,每项次扣 款 100~200 元,其中劳动防护用品穿戴不齐全,每项次扣款 50~100 元。

5.3 未按本通则规定开展安全联保互保,扣责任单位 500~1000 元。

5.4 职工未履行安全生产五项义务,每次扣款 50~500 元。

武汉钢铁集团鄂钢公司管理标准 职工安全通则 1 目的和适用范围 1.1 目的 编号:EG/GL1701-2007 部门:安全环保部 页数:第 1 页,共 8 页 批准日期:2007-03-05 生效日期:...

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公司安全规程安全通则 1、范围 1.1 本标准规定了职工上岗作业和各级管理人员进入生产现场、检修 现场、安装施工现场的安全注意事项. 1.2 本标准适用于电子公司全体在岗位人...

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