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上传时间:2012-12-24 来源:团队精神ppt演讲

将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校,为祖国培育更多的专业人材,也不知数十年后能否 梦想 成真? 虽然集团大部份的员工,都属于国家的精英份子,但始终欠缺实际的工...

团队精神演讲稿(三) 在中资公司工作多年,最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改 变别人的办事作风,只好调整自己的工作心态! 我做事从来主张清清楚楚,不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情,连一些普通 饭局都当作国家机密来处理,觉得领导的事是他们的事,与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐,活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛,抵港后安排 入住酒店。我的老板因是集团领导之一,也分配了房间。但我作为他的秘书,却蒙在鼓里。

翌日早晨收到司机的电话, 才知他住在酒店, 问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给 老板时,才知他已发了短讯通知我,可惜收到短讯的时间是在我致电给他后,已经太迟了。

老板回来之后, 马不停蹄的赶着参加两个会议。

结束后, 我向他汇报当天的工作安排。

他问我午饭有安排吗?我说没有。

他拿出一份行政部准备的行程表给我看, 说这是在他房间 的茶几上发现的。

原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告, 包括午饭的安 排,我却全不知情。

企业文化常讲求“团队精神”,但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表 现非常专业,但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现,我能 改变什么?假如那些不专业的人是你的下属,你可以纠正他们,教他们正确的处事方法,但 他们职位比你高,你能怎样? 一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是 一两个员工就能扭转乾坤。

我曾有一刹那冲动, 希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书 学校,为祖国培育更多的专业人材,也不知数十年后能否梦想成真? 虽然集团大部份的员工,都属于国家的精英份子,但始终欠缺实际的工作经验,也未 必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作,学财务的又转去做公共关系。每个 人都用自己的一套方法做事,那谈得上“专业”? 某业务单元的行政总裁有次来港,把一张我写给她的字条,带回北京给她的秘书,要 她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情,却未必人人会做,但能在细微之处用心,正 是判断专业高低的关键。

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