2013年度综合素质测评加减分说明,2013国考行测评分标准,2013年度考核测评表,综合素质测评自我总结

上传时间:2013-07-23 来源:2013款捷达综合测评

综合素质测评加减分说明 信息科学与工程学院2012年度综合测评加分细则信 息科学与工程学院为全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展,培养高素 质创造型人才,...

信息科学与工程学院2013年度综合测评加分细则 信息科学与工程学院为全面贯彻党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展,培养高 素质创造型人才,推进学生思想政治教育和管理工作的科学化、规范化,保证评优评奖活动 的公开、公正、公平,特制定本细则。

第一条 分。

第二条 加分项:

1.担任学生干部一学期以上,工作认真负责,乐于为同学服务,有一定工作成效,根据 考核情况分档加分。担任学生干部不满一学期,或工作不负责任,不予加分。对于在学校级 别的学生组织担任干部的同学请提供相关证明材料, 校主要干部加0-2.5分, 各社团和其他干 部加0-2分。学院一级的学生组织目前有党支部、团学会、年级会、班团委等。

具体加分情况如下:

(1)党支部干部:

高年级支部书记及低年级支部副书记加0-2.5分,支委0-2分 加分由支委会给出。最后汇总上交,由评奖评优评审委员会审核批准。

(2)团学会干部:

主席团0-2.5分,部长0-2分,副部长0-1.5分,部员0-1分。

在院分团委领导下,主席团加分由团学会主席团和各部代表给出,部长、副部长加分由 主席团给出,部员加分由部长、副部长给出。最后汇总上交,由评奖评优评审委员会审核批 准。

(3)年级会干部:

年级长0-2.5分,年级会成员0-2分 在院分团委和各年级辅导员老师领导下, 年级长加分由年级会成员代表给出, 年级会成 员加分由年级长给出。最后汇总上交,由评奖评优评审委员会审核批准。

(4)班委、团支委干部:

班长0-2分,团支书0-1.8分,委员0-1.5分,寝室长0-0.5分 在各年级辅导员老师领导下,全部加分经班级测评小组给出。最后汇总上交,由评奖评 优评审委员会审核批准。

给出的是一年期加分区间, 半年期学生干部对应减半, 对工作成绩突出者可突破区间酌 情加分。学生干部类加分不累计,取最高项。

2. 有见义勇为、抢救公共财物、拾金不昧等突出行为加0-2分。

3. 当年获评省级文明宿舍、校级文明、院级文明宿舍成员分别加1分、0.5分和0.2分。

4. 当年初次参加CET考试四级优秀(550分以上)加0.3分,通过六级加0.2分,六级优秀 (550分以上)加0.5分。

5.该学年内在公开发行的刊物上发表学术论文和作品,每篇加0.5-2分。

同类加分和减分按最高标准计算,不重复累计。符合加分条件的学生须向测评小组 提供有关证书原件或证明材料(班级统一收齐证明材料复印件),各项加分累计最高不超过5 学术期刊等级 国家核心 普通期刊 第一作者 2 1.5 第二作者 1.5 1 第三作者 1 0.5 6. 科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分:

名次 等级 国家级及以上限制 部省市级 校级 学院(年级) b. 集体项目分值减半加分; c. 不重复加分 d. 优胜奖按下一等级前三名或一等奖级别加分 8. 该学年内科技作品或创造发明获国家专利,每项加3分。

9. 学生在其他方面有突出成就的,经由学生工作部、校团委及学院学生工作办审定, 可 酌情加分。

第三条 减分项:

1.上课、政治学习和集体活动中缺勤,每次-0.2 分 2.受校、学院(年级)通报批评,每次-2 分 3.受警告处分,每次-5 分 4.受严重警告处分,每次-6分 5.受记过处分,每次-7 分 6.受留校察看处分,每次-8分 7.违反校“文明十条”,每次-0.2 分 8.其他违纪行为,每次-0.2 分 9. 学生干部未及时报告和处理本班或者本寝室的异常情况 (如本班同学夜不归宿、 擅自 在外租房、擅自离校、心理异常、集体违纪等),造成严重后果的,主要干部减0-2.5分, 其他干部减0-2 分。

第四条 有关相关地区K值的加分说明 综合素质测评分=德育素质分*20%+K*智育素质分*70%+体育素质分*10%+综合素质加减 分。其中K值为中等教育差别系数,K=1.02的省区:内蒙、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、 云南、贵州、海南,用以计算第一学年学业平均成绩,其余学年K=1(详见中南大学本专科生 手册99页)。

信息科学与工程学院 2012年9月6日 3 1.5 0.8 0.5 2 1.2 0.5 0.2 前三名或一等奖 前六名或二、三等奖 注:

a. 校级和学院、年级获奖加分累计不超过3分;

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