学校考勤制度,小学学校考勤制度,学校考勤制度范本,农村小学学校考勤制度

上传时间:2012-04-18 来源:学校考勤制度管理细则

教师考勤. (基础分100分,占考核 10% ) 1、事假每天扣5分.逢学校举行会议、举办活动、迎接检查期间原则不准事假. 2、病假每天扣2分,病假须有请假条,医生诊断或注射...

和静县第四中学考勤制度 为努力完成教育教学任务,推动学校各项工作的正常运转特制定考勤 制度如下: 一、出勤方面: 1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录,旷 到按 1 天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班,考勤执行签到制度:不准 代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退 5 分钟按一小时旷工记录,迟到、 早退 10 分钟按旷工半天记录。擅自离岗 1 小时按旷工 1 天记录。

3、任课教师上下课期间,迟到、早退 5 分钟,按一小时旷工记录,迟 到、早退 10 分钟,按旷工半天记录,无故不上一节课,按一天旷工记录。

教案未超一周备课,缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、 缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次,不按时批改作业一次, 扣半天工资(累计计算) 。

听课记录缺一节, 按半天旷工记录 (累计计算) 。

不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者,上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结 会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按 1 小时旷工记 录,无故不参加者按 1 天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间,治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按 旷工 1 天记录。 二、假类方面: (一)1、护理假——教职工每学年度护理假为 15 天(超 15 天者, 按事假计算),(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示 户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。2、事假——事假一天扣 25 1 元。3、旷工一天扣二天工资。4、婚假——大龄青年婚假为 30 天,再婚者 婚嫁为 5 天。5、产假——生育第一胎产假为 120 天(产假以新生儿出生证 明的出生日期为准,如孕妇要求提前休息或住院,新生儿出生前 15 天列入 产假,其余提前休息的时间一律按事假计算,包括住院),丈夫护理假为 15 天。生育第二胎产假为 90 天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准, 如孕妇要求提前休息或住院,新生儿出生前 15 天列入产假,其余提前休息 的时间一律按事假计算,包括住院),丈夫护理假为 5 天。6、子女婚假— —子女婚假为 7 天。7、丧假——丧假为 7 天(另加往返路程天数)。

(二)经学校和区计生委纳入本年度计划准予生育的妇女、如有意外 流产情况,按规定休息 15 天(不扣工资)。未批准纳入计划的妇女,怀孕 并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息 3 天、取环按规定 休息 1 天为准(必须出示医院证明)。

(三)1、住院治疗——需要住院治疗必须出示区级以上人民医院住院 单方可住院治疗、急性疾病、意外伤害可随时随地住院治疗,慢性疾病必 须在暑假期间住院治疗(如需要转院,必须到上一级医院住院治疗,不得 在同等级医院住院治疗,如出现转同等医院住院治疗按事假记录)。住院 治疗以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后,需要休养必 须出示所住医院住院部证明,修养期间为按医院批假天数为准。

2、长期病假——因病长期休息扣全额工资的 30%,发放全额工资的 70%(必须出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。

3、 短期病假——短期病假只准 3 天 (有我校医务室出示的疾病证明书, 在我校医务室医治,不扣工资,除外不准予短期病假)。

(四)课外辅导员每学期补假 10 天;学前班特护课外辅导员、医务人 员每学期补假为 12 天;清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每 学期补假为 15 天(不扣工资,不和考核挂钩)。 2 三、培训学习方面: 1、学校纳入计划统一培训、学习人员,按培训学习对待(按经常上班 对待)。

2、参加大、中专、本科函数班的学员参加考试、论文答辩,按培训学 习对待(按经常上班对待)。

3、参加自考、成人高考等计划外脱产学习者扣全额工资 30%,发放 全额工资 70%。

4、参加全国统一高考并录取者按自动离职处理。 四、执勤方面: 1、考勤人员必须提前半小时到位,教学楼当日考勤表下午 7:30 以前 交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚 12:00 前交到总务主任处。

2、考勤人员不得违反考勤制度,发现一次按旷工 1 天记录,扣考核分 5 分并在校委会上做检讨。

3、 教务主任负责统计专任教师考勤, 总务主任负责统计后勤人员考勤, 德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、年级组 活动、教研组活动、集体活动及每周总结考勤,教务处、德育处、总务处 主任在每周教职工大会上公布本周考勤情况并在公示栏上公示(各科室主 任不按规定时间公布、公示按半天旷工记录)。 五、违规违法方面: 1、体罚、变相体罚、排挤及侮辱学生,造成恶劣影响者待岗一个月, 上报教育行政部门处理。

2、教研组组长在不按规定不合格教案、缺课时教案上签字,缺一节教 案按半天旷工记录(累计计算)。

3、违反学生安全事故目标管理责任书者:(1)迟报、瞒报者按旷工 一天记录。(2)管理不善、迟报、瞒报而造成严重后果(出现学生离校出 3 走、出现交通事故、出现意外伤害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗费、 赔偿费),并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成严重事故出现 人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。 批假权限: 全体教职工 1 天以内事假由各科室主任审批;任课教师 7 天以下假类 由主管教学副校长审批;后勤工作人员及课外辅导员 7 天以下假类由后勤 副校长审批; 7 到 15 天各类假类由校长审批; 15 天以上假类上报教育局审 批。

备注:和静县第四中学考勤制度,根据《中华人民共和国劳动法》, 《教师法》,计划生育相关条例,根据我校实际情况,于 2008 年 12 月 20 日第一届第一次教职工代表大会讨论通过并正式使用。

经 2009 年 12 月 17 日第一届第二次教职工代表大会讨论第一次修改并使用。 和静县第四中学 2009 年 12 月 17 日 4

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