班小组月考核方案,学生小组合作考核方案,微机兴趣小组考核方案,幼儿园教师月考核方案

上传时间:2012-12-27 来源:学校兴趣小组考核方案

为企业量身定制方案 ◇操作性强:所有案例均为国内企业的成功... KPI与非量化指标的设定技巧 7)绩效考核表单的重点 8)如何进行...

高中部班小组月考核方案 根据学校教育理念和德育目标,结合本期的实际,为了增强考评的可操作性、时效性,提 升班小组的管理目标意识、责任意识和成功意识,特制定本方案。

一、考核办法 (一)按照津贴标准考核部分:

1、按总分 100 分赋分三大项:A.学生处考核占 55 分:

学生习惯、修养、行为与出勤 40 分【纪律、卫生、宿舍、食堂及常规管理等】 ;安全 15 分; B.团总支考核 15 分:

班级合力 和荣誉感【黑板报、卫生检查、班会、荣誉奖励等】 ; C.教务处考核 30 分:

班主任工作责任 感考核【班务日志、学生家访记录、科任教师协作会、各项比赛、竞赛加分等】 。

2、量化计分:采用不达标项目扣分、竞赛评比活动奖分制。

3、统分依据与频率:根据教师值日检查记录、团总支、学生处值日检查记录、领导抽查记 录,班务日志,生活部考核、学生会检查等每周统计并公布,每月一汇总(累计记分) 。

4、以月积分计算当月班主任管理津贴:

A.全额管理津贴:月积分 90 分以上; B.三分之二津贴:80—89 分; C.二分之一津贴:

70 —79 分。一学期中有两月得二分之一津贴或连续两月未得全额津贴的班主任要写出班主任辞职 申请,并不得评优和晋职。

5、 2014-2015 学年不同层次班级得分考核标准:

考核基数:

提高 5 分考核的班级:

高一 (3) 班、高二(5)班、高三(4)班;降低 10 分考核的班级:高二(2)班、高二(3)班、高三 (2)班;其它班级按照正常标准执行(该标准同样适用于绩效考核分配) 。

6、标准:基本工作量 4 标准课时/周,另按 0.2 标准课时/寄宿生,0.15 标准课时/非寄宿 生累加计算。

(二)绩效考核部分:

1、班主任津贴绩效考核按照每月得分进行考核,班主任绩效考核按月随班主任津贴发放; 班导师每月津贴由班主任考核上报学生处。 2、考核方法:依据学生处、团总支、教务处考核内容和标准,汇总月得分。

3、每月考核结果由学生处在下月 10 号前公布。

二、对班主任考核的评分标准 项目 具体工作 早操、 眼 扣分、奖分规定 迟到、请假(学生处准批)每人次扣 0.1 分 1 考核部门 操 课间操 缺勤每人次扣 0.2 分 进、退场不整队或行进不成队酌扣 0.1---1 分 有人不做操或动作不整齐酌扣 0.1—1 分 学 生 习 惯 、 修 养 、 行 为 (40 分) 出 上 课 间 课间在教室或走廊玩球(踢、拍、传球)一人次扣 0.1 分 课间到体育馆打球一人次扣 0.1 分 课间在走廊推攘或大声吵闹扣 0.2 分 课间回宿舍每人次扣 0.1 分 睡觉 1 人每次检查扣 0.1 分,看课外书扣 0.1 分、玩手机扣 0.5 分。

上课关锁后门,一节次扣 0.2 分 课 候课秩序乱,有吵闹声,扣 0.2 分 集会 进退场队列不整齐扣 0.1 分,缺勤 1 人次扣 0.1 分;会场吵嚷扣 0.5 分 上午 7:50、下午 2:00、晚上 7:00 以后进班为迟到,每人次扣 0.1 分 迟到每节课每人次扣 0.1 分, 勤 请假每半天每人次扣 0.1 分;旷课每半天每人次扣 0.2 分 宿舍 食堂 班级扣 0.5 分,队伍不整齐、大声喧哗扣 0.1-0.5 分,没有队伍的扣 0.5 分。

违纪 奖励 因抽烟、打架、顶撞老师、越墙外出、叫外卖等受处分一人次扣 0.5 分 学 生 处 按《高中部宿舍管理细则》考核;宿舍得分按照 10%计入考核总分。

不遵守就餐秩序要求或浪费饭菜,被查处一人次扣 0.1 分,不排队进入餐厅的 由学校安排的临时任务完成较好奖励 0.1-5 分;好人好事奖励 0.1-5 分。

公共财物、交通、用电等出现事故除经济赔偿外酌扣 5--10 分 课外活动、体育课、打架等受伤,班主任不知情不处理扣 1-5 分 安全 休息时间(中午、晚修后等)教室门窗、水电不关闭,一次扣 0.5 分 (15 分) 违规使用多媒体设备、非上课未断多媒体电源,一次扣 0.5 分 周末放假、节假日不关闭门窗、水电,一次扣 1 分 周五班会有计划、有内容、有针对性。不合要求扣 0.5 分 班会 班 级 班干 合 力 和 升旗 仪式 每天有班干部值日,没有扣 1 分 学生不穿统一校服每人扣 0.1 分;不按时进退场扣 0.5 分 无故缺一人扣 0.2 分,请假一人扣 0.1 分,不唱国歌的班级一次性扣 2 分。 2 学生处 每两周一次主题班会,缺一次扣 1 分 每周一次班干会议,有记录。否则扣 1 分 荣 誉 (15 分) 清洁 卫生 黑板报 教室和走廊有纸屑、果皮等垃圾一处扣 0.1 分,卫生区不打扫,一次扣 1 分 书桌书本摆放不超过 5 本,不符合要求者扣 01 分/人,整体差者扣 0.5—5 分。

三周一更换,缺一次扣 1 分 黑板报评比,获得一二三等奖分别奖 3、2、1 分 团 总 支 文明班级 其他集体竞赛 每周一评:第一名奖 2 分,第二名奖 1 分,第三名奖 0.5 分 第一名奖 3 分,第二名奖 2 分,第三名奖 1 分 要求:早起床、课间操、中午就餐、早读、下午、晚修上课前及晚送寝按时到 七到 岗,不到岗一次扣 0.5 分,迟到者每次扣 0.2 分。

班务 活动 宿舍管理 课任教师 班 主 家访 任 例会 责 名师 任 大课 感 (30 分) 各类 表册 学科 竞赛 关爱 学生 临时工作 班主任和导师都到场且班秩序良好,奖 2 分 按时上交,若拖交一次扣 1 分 按时上交,若不交一次扣 2 分且补交 学生个人校级第一名奖 2 分/人;一等奖奖 0.2 分/人,二等奖一人次奖 0.1 分 班级集体获校级第一名,奖 4 分,第二名奖 2 分,第三名奖 1 分 家长投诉一次扣 1 分;家校关系因班小组而失当扣 2 分 学生病发不知情或不管不问一人次扣 2 分 执行力不强酌扣 1—5 分 班主任或导师不到场扣 1 分 缺席一次扣 2 分;迟到一次扣 0.5 分。

深度的家校联系,有家访记录有效果,一次奖 0.5 分 协作会 迟到一次扣 0.5,缺席一次扣 2 分,下午 14:00-14:05 组织唱课前一支歌,不 组织唱课前一支歌者扣 0.5 分;不按要求进行酌扣 0.1--1 分。

按学生处安排的查寝值日,缺一次扣 1 分 每月一次,不开扣 1 分;没有会议记录扣 0.5 分 每月一次,有会议记录奖 2 分 教 务 处 此表从 2014 年 9 月份月考核执行,本方案未列举到的内容,根据实际情况酌情扣分或奖分。 2014 年 8 月 10 日 3

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