有关离职的管理规定,离职管理规定,工厂员工离职管理规定,餐饮入离职管理规定

上传时间:2013-03-27 来源:员工离职管理规定

公司人事管理制度第一章 总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二...

有关离职的相关管理办法 为保证公司各项工作的顺利进行,本着对公司负责,对员工负责的立场,特制定离职管 理办法:

离职受理日期为:每月 5 号至 15 号之间,其他时间不予受理离职申请。若在此期间员工擅 离职守,合同、客户资料、名片、文件夹、工牌、客户名片等不予进行交接的,公司将不予 计发工资、提成、奖金等; 员工申请离职需要至少提前 30 天写辞职信至公司邮箱?,填写离职申请表,经直属上级、 人事主管、总经理签字批复后交人事主管,由人事主管为其办理离职手续; 离职申请流程:

员工提出离职申请,经直属上级同意后 级签字 总经理签字 人事部。

领取离职申请表认真填写完毕 直属上 备注:本着对客户负责任的原则,对于全款到账即发放该单全部提成的部门员工,考虑到后 期与客户对接及安装等工作量, 对之前发放的提成部分予以扣除, 如应予以发放的工资不足 扣款,则在该员工直属上级的工资中扣除。

说明:即日生效且长期有效且最终解释权归公司所有

离职表相关要求逐级审批. 2.员工离职的书面申报,应提前一个月报送. 第十条 员工离... 当事人确认 本人同意移交以下事项内所有内容,有关离职手续将按规定办妥,确认从即日...

下个月!但您得有相关部门的解除劳动合同的书面证明。

员工离职管理制度范本第一章目的为规范公司离职管理有所依据,确保公司和离职员工的合法利益,制定本管理条例.第二章适用范围...

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