面试阶段策划,文案策划面试问题,房地产策划面试问题,应聘文案策划面试问题

上传时间:2012-07-28 来源:文案策划面试

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面试阶段 面试阶段各部门按照各自设定方式进行笔试、面试,根据需要可对部分待定人员安排二次 或三次面试或进行部门调整。

1、各部门敲定笔试试卷,并根据参加笔试人数印制试卷(数量约为参加人数的105%)。

2、各部门根据本部门需要设定面试问题(数量多,范围广,能达到考察新生综合素质的目 的)。

3、选定面试官和引导人员。面试官两人一组,每个部门根据面试人数选择约3到4组。引导 人员分为面试引导(约6名)和笔试引导(约6名),两队人员在宣讲之后带领新生分别进 行面试笔试。

4、在面试前2日对工作人员进行培训、 5、面试当天各部门部长进行宣讲,在面试前一日收集宣讲词、 6、面试前2日申请教室,并对新生进行面试具体通知。

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