2014.9.19Q4资源部工作要点说明,2014.9.19世界末日,2014.9.19时辰吉凶表,2014.9.19日黄历

上传时间:2012-12-02 来源:2014.9.19地球末日

投资要点: 事件:公司2013年12月19日接到控股股东、实际控制人杜成城先生的正式通... 2014年TMT产业 六大关键趋势(16日) 楼主:何金子 时间:2014-02-09 16:01:56 点击...

资源部 2014.9.19 一、关于建立三个团队 1、凡是之前已上报过三支团队名单的分公司,包括参加 总部审核工作的九家分公司。可以根据教师工作优劣 情况增删人员 2、凡是未曾上报过三支团队名单的分公司,根据分公司 情况上报名单。但分公司要严格把关择优选择 3、三支团队中关键是审核团队。审核员必须严格筛选 4、三支团队名单上报截止时间:9月20日 4、新团队工作启动时间,另行通知 9月5日上午在教研负责人会议上的发言 日期 9月20日前 9月30日前 工作内容 备注 Excel表格 Word文本 分公司上报三个团队名单 分公司上报试卷库建设、微课程制作计划 收集、录入各类试卷(重点学校7月-12月各类试卷) 章节(单元)成套试卷 中考试卷只能录入2012-2013两年试卷 中高考模拟试卷只能录入2013-2014年试卷 收集、录入期中考试试卷 收集录入的中高考模拟试卷以 2014年为主 收集期末考试模拟试卷 期中、期末、阶段考试卷只录入今年的试卷 资源部分配微课程制作任务 自2015 年开始,全部录入当年试卷 建立以9家分公司为龙头的二审团队 总部学科主任审核机制和审核任务 落实资源库各项改进措施 9月-12月末 见录入、审核要求 10月末-11月15日 12月末 9月-12月 待落实 5、最后总部核算薪酬,以上报人员名单为准。未在名单内的教师, 将不再计算薪酬 6、为了确保资源品质,下半年题库也会指定录入的内容和范围, 并由指定人员上传、录入和维护 7、分公司二审教师不再担任录入试卷工作,专门负责审核工作 8、关于购平板电脑用“试题录入抵扣款”的问题。录入试题和微 课程都按积分返现机制正常激励,不另考虑抵扣问题 9、关于停止单题录入的问题。过去单题录入产生很多问题,例如 重复、低质、缺漏、陈旧、错误,等等。为减少这些反复出现 的问题,资源部提出停止单题录入,改为成套试卷录入 八字方针:调整、充实、稳定、提高 调整:调换个别不合格人员 充实:将骨干教师补充到三支团队中 稳定:保持三支团队相对稳定、持久 提高:提高团队整体素质、责任心、专业能力 二、关于试卷收集和录入 1、2014年9月-12月期间试卷收集的重点 ⑴ 重点中小学的期中、期末考试试卷,阶段考试试卷 ⑵ 市、区或校际联合的统考试卷 ⑶ 小升初(真题)及模拟试卷 ⑷ 会考(真题)及会考模拟试卷 ⑸ 与教材同步的系列试卷和模块教学单元测评试卷 2、试卷录入要求 ⑴ 全部试卷真实、可靠,没有缺漏 ⑵ 试卷必须是word版(不能录入图片版) ⑶ 试卷录入前写好标准答案和详细解析,认真检查试卷 ⑷ 试题录入后,标注知识点、难度、最低年级等属性 ⑸ 教师录入后要打开“预览”检查格式显示有无问题 ⑹ 不符合收集范围和质量要求的试卷,不计报酬 3、试卷录入报酬,请见资源部北京后期会议发出的邮件 2014.9.4《资源库建设激励制度》 总部认定的骨干教师每月录入2套本学科学段的试卷 三、关于微课程制作 1、制作内容 ⑴ 以知识点为主(含典型例题)的微课程 ⑵ 以试题解析为主(渗透知识点理解应用)的微课程 ⑶ 以模块内容为主的预习、复习类微课程 ⑷ 以章节单元为主的连续微课程 ⑸ 以技能技巧为主的微课程 2、探索新的微课程类型 各分公司提出设想,上传制作思路,指定专人制作 1-2个样品微课程 3、微课程制作薪酬 ⑴ 各分公司上报的微课程制作团队,所制作的微课程 按2014.9.4《资源库建设激励制度》执行 ⑵ 总部认定的骨干教师,每月需制作4个微课程 四、关于利用试卷(试题)库试题组卷 2014年9月-12月,各分公司每学段学科教师利用试卷管理 的组卷功能完成三套试卷(含难、中、易三种难度), 试卷不限定题目数量标准,以学生能够在30分钟内完成为 宜 组卷必须使用学大客户端试卷管理中的组卷功能,试题必 须选自学大资源库。试题能够被其他教师、学管或咨询师 使用 五、关于试卷(试题)审核 1、各分公司录入试卷审核 除中考试卷外,其他已经录入或正在录入的重点学校 期中、期末、阶段考试试卷,由各分公司教研负责人 组织审核老师负责审核自己分公司录入的试卷 2、现存试题库的未审试题 仍由呼和浩特、南京、大连、长春、青岛、郑州、石 家庄、通锡苏、兰州九家分公司负责做审核,此项审 核到9月30日结束 3、试卷、试题审核 ⑴ 凡有问题但可以修改的试题,审核时一定要修改后再 预览,没有问题了再点击通过 ⑵ 不能修改的、陈旧的试题,不能通过 ⑶ 没有解析,或解析过于简单,要由审核老师增添内容 ⑷ 试题有缺漏内容时,尽可能上网搜查,填补失缺的内 容,如图表、公式、仪器装置等图片。无法填加的试 题不能通过审核 ⑸ 试题题型错误,可以重录,再将原题删除 六、关于试卷录入、微课程制作、组卷操作培训 各分公司如有需求,可以做针对分公司的网络培训 需要提前提出培训时间、人数,培训内容 分公司可以将教师集中培训 分公司需要网络培训时,请发邮件: 资源部邮箱:zyb@xueda.com 邮件内容:培训时间,人数,内容 祝大家Q4 工作顺利 成果丰硕

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