16-绩效考核与持续改进,绩效考核与持续改进,绩效考核改进计划,绩效考核改进

上传时间:2014-03-15 来源:16绩效考核与持续改进

书 名: 绩效改进 作 者:刘美凤 方圆媛 出版社: 北京大学出版社 出版时间: 2011-07 ISBN: 978-7-301-19023-4/C·0678 开本:16开 页数:346 定价: 43.00元

十六、绩效考核与持续改进 1、本项指标除项目安全管理体系外由公司编制。

2、项目安全管理体系可参照项目部安全保证体系修 改编写。 16.1 绩效评定 1、企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进 行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检 查安全生产工作目标、指标的完成情况。

2、发生死亡事故后,应重新进行评定。

3、应将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和 从业人员通报。

4、应将安全生产标准化实施情况的评定结果,纳入部门、所属 单位、员工年度安全绩效考评。

16.2 持续改进 1、应根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统,对 安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善,制定完 善安全生产标准化的工作计划和措施,实施 PDCA 循环,不断提高安 全绩效。

2、安全生产标准化的评定结果要明确下列事项:

1)系统运行效果; 2)系统运行中出现的问题和缺陷,所采取的改进措施; 3)统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果; 4)系统各种资源的使用效果; 5)绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性; 6)与相关方的关系。

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? 能够将绩效与薪酬合理结合 ? 根据绩效考核结果设计绩效改进方案 ? 掌握绩效管理发展... 绩效管理是指为了达成组织的目标,通过持续开放的 沟通过程,形成组织目标所预期的利...

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