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村两委换届选举情况总结|十种人不能参选村干部

房产 2019-01-03 点击: 手机版

  按照区委、政府的统一部署,XX区第三届村“两委”换届选举工作自9月1日启动至12月10日结束,分前期准备、选举实施、建章立制、验收总结四个阶段进行。目前,两乡两镇、银古路、丽景街的38个村于10月30日、31日选举产生了新一届村委会班子。试点“自荐直选”的掌政镇洼路村、月牙湖乡海陶北村,参与竞职的村民积极报名,在一次性投票中直接选举产生新一届村委会班子。村党组织按照“公推直选”的方式于11月15日前全部完成换届选举,XX区村“两委”换届选举现已进入建章立制、验收总结阶段。

  参与本次换届选举的行政村38个(其中5个“村改居”村、1个农转非公司)。村党组织委员总数为171人,其中,女性委员数30人,占17.5%;平均年龄50岁,村书记平均年龄45岁,35岁以下13人,占7%。文化程度,高中及中专 77人,占45%;大专及以上11人,占6%。村委会委员总数为161人,其中,女性委员数46人,占29%;平均年龄43岁,村主任平均年龄44岁。 35岁以下26人,占16%。文化程度,高中及中专62人,占38.5%;大专及以上9人,占5%。实现书记、主任“一肩挑”的村23个,占62%,基本与上届持平。村“两委”交叉任职数97人,占30%,较上届(17%)大幅度提高。村委会女性委员数比上届(23%)提高了6个百分点。

  在此次村两委换届选举中,XX区实行包乡镇村县级领导,包村部门、驻村指导员到现场指导等办法,在宣传、氛围营造和摸底等方面做了深入细致的工作。换届选举领导小组在每个乡镇选择2个选举难点村,指派工作组进村入户,开展了走访群众、问卷调查、班子谈话活动。通过走访党代表、人大代表和群众代表,听真言、录真情,问政于民、问需于民、问计于民,引导和指导各乡镇在村“两委”换届选举中尊重民意、改进措施,选出好班子,带出好路子,科学谋划各村未来发展。始终坚持原则,充分发扬民主,严格依法办事,严把“三关”,做到“三到位”,切实保证换届选举工作紧张有序开展。一是严把方案制定关,领导到位。在深入调查,广泛听取意见后,XX区组织部制定了《第三届村两委换届选举工作实施方案》,对2乡2镇及个别街道两委换届工作进行全面部署,作出了具体日程安排。针对干部职数多,村级负担重状况,方案中明确规定各村干部职数及交叉任职要求,以减少村两委干部人数。同时对村干部任职条件,特别是后进村“两委”候选人条件作出严格规定。二是严把候选人确定关,引导到位。候选人的确定是换届选举的关键环节,XX区民政局高度重视。一是广泛宣传候选人条件,正确引导党员和选民自觉按要求提名、推荐候选人。燕鸽村投票选举产生了XX区第一位女村委会主任,各村全部定位产生了女性委员。 二是细致做好被取消候选人资格人的思想工作,引导他们正确行使民主权利,充分尊重和理解乡党委和村选举委员会的决定。三是及时化解和消除部分群众的抵触情绪,维护大局,保持稳定。三是严把工作程序关,指导到位。XX区在村级两委换届选举中,严把工作程序关,做到法定程序不少,规定的步骤不少。为加强督促指导,XX区组建6个驻村工作指导组300多名工作人员,联系指导村委会选举工作。在村委会换届选举中,严格按照法定程序不变,依据法律法规办理,没有规定的依照民主决策办理,所有工作细节都由村民代表会议讨论通过,保证操作严谨,合法规范,指导到位,保证了选举合法有效,自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为,为群众做出榜样。

  本次村“两委”换届选举新班子结构更加合理,呈现出梯队化、年青化、知识化的特点,为科学发展集聚强大动力:一是一批善谋发展、精于带民致富的“老班长”为群众广泛认可。从换届选举的过程看,党员、群众看“成绩单”说话,更愿意把神圣的一票投给老班子中工作业绩好的人,希望本村发展的势头不断线,由“老班长”带领一班人接着干、干出更出色的政绩。塔桥村、茂盛村、掌政村等产业引领强、工作作风实的村“两委”班子负责人得到了群众的一致青睐,再次当选村“两委”负责人。二是人才“回流”丰富了新班子施政理念。随着XX区城乡一体化进程的加快,农村发展空间日益广阔,一部分外出创业的企业家积极回乡再次创业,并参与村“两委”换届选举,承诺以新理念、新举措发展村集体经济,带民致富,赢得群众支持。杨家寨、新水桥、通贵村等新班子有企业家做领路人,发展的劲头很足。三是村“两委”班子引入了源头活水,支撑发展的动力更足。近年来,由于XX区“双培双带”工程的深入实施,党组织的凝聚力、影响力、吸引力与日俱增,缪芬等一批作风正、有能力、会干事、群众认可的年青村干部进入村“两委”班子,成为农村科学发展的领头雁和生力军。本届选举中,妇女参政议政的积极性明显提高,女性委员比例较上届大幅度提高,有力地推动村级事务民主化管理进程的加快。

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