近日，市人力資源局公布了新修訂的《東莞市人才入戶管理辦法》（征求意見稿），不僅放寬條件準(zhǔn)入類人才入戶的部分準(zhǔn)入條件，而且還增加了企業(yè)自評人才入戶。廣大新莞人及企業(yè)對此紛紛表示支持和歡迎。

    據(jù)了解，與之前相比，新《辦法》最突出的變化是將人才入戶分成了三類：條件準(zhǔn)入、積分制入戶和企業(yè)自評人才入戶。

    企業(yè)自評人才入戶，是指員工符合準(zhǔn)入條件、累計積分達(dá)到100分或經(jīng)企業(yè)自評且公示無異議的，可申請獲取入戶資格。

    該征求意見稿擬規(guī)定，具備自評資格的企業(yè)，其員工還需同時符合四項基本條件、資格條件。例如，資格條件明確，員工在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔(dān)任中層以上管理職務(wù)，屬于企業(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工，或參加社會養(yǎng)老保險滿3年等。

    我市入戶政策的進(jìn)一步放寬，受到了企業(yè)員工的好評，不少企業(yè)員工表示，入戶門檻放寬，將有利于進(jìn)一步吸引和留住人才。

    新莞人 吳先生：它就是為了達(dá)到方便員工，也是有利于（解決）外來打工人員落戶的問題。入戶方便就是包括，（例如）打工時間比較長的（員工），他也買了房子，又落了戶，（就） 便于自身的生長環(huán)境，能夠留住人才，也給企業(yè)帶來了方便，都方便了。就是不存在那個員工跳槽、企業(yè)人才流失這一塊（問題），都解決了。

    企業(yè)員工 徐先生：政策、門檻降低了，當(dāng)然對于我們?nèi)霊舾奖阋稽c，更多的人可以進(jìn)入（本市戶口）里面，進(jìn)這個范圍里面來。對外來員工（來講），如果真正入戶的話，小孩讀書、就近找工、失業(yè)保險，或者是當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的好處可能也相應(yīng)地有，就是跟當(dāng)?shù)氐木用瘛⒈镜厝瞬罹嗑蜎]什么了。（記者：廖洪標(biāo)）