為了吸引更多的高層次人才，助力本土企業發展，我市日前公布了《東莞市成長型企業人才扶持試行辦法》的征求意見稿。我市即將再出臺一“人才新政”，以現金獎勵在我市的成長型企業供職的人才，最高可獲2萬元補貼。

    記者 譚恩婷：據介紹，成長型企業需滿足一定的條件，但并不局限于企業規模和體制。除了國家高新技術企業、國家級、省級和市級工程技術研究中心、經認定的大型骨干企業等外，一些經認定的成長型中小企業、和在東莞注冊設立的新型研發機構也可以提出申請。

    據了解，“新引進人才”包括本市接收的應屆畢業生、新調入的在職人才、歸國留學人員等。符合“2015年1月1日之后引進，且在企業工作時間滿一年”、“全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含)”、“與所在企業簽訂3年及以上勞動合同，并依法繳納社會保險”和“已入戶東莞”等條件。

    一次性生活補貼標準為：初級職稱或本科：6000元/人；中級職稱或碩士：1萬元/人；高級職稱或博士：2萬元/人。如果不符合前款規定的學歷、職稱條件，但上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才，給予一次性生活補貼1萬元/人。（記者：廖洪標）