6月15日，市人力資源局官網(wǎng)發(fā)布《東莞市“首席技師”培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，根據(jù)方案，我市每年從企業(yè)中遴選100名達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平和市級(jí)頂尖水平的技能人才，授予東莞市“首席技師”稱號(hào)，每人每月享受1000元政府津貼。到2020年，計(jì)劃培養(yǎng)500名“首席技師”。

    據(jù)介紹， “首席技師”評(píng)選對(duì)象為服務(wù)于我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織生產(chǎn)一線、從事技能工作的高技能人才，不受學(xué)歷、戶籍、國(guó)籍限制，同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級(jí)技師中評(píng)選。同時(shí)，須有精湛的操作技能，對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢、追求極致的“工匠精神”，并在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻(xiàn)，年齡要在55周歲以下，連續(xù)在東莞工作3年以上。“首席技師”將從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的技能工人中，通過(guò)公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)評(píng)選產(chǎn)生。“首席技師”每人每月將享受市政府津貼1000元，享受期為1年，由市人力資源局核撥。（記者：譚恩婷 胡沛文）