促進就業、滿足企業的用工需求，是促進企業健康持續發展的重要前提，也是促進我鎮經濟社會發展的重要保證，為此，在服務企業招工用工方面，我鎮人力部門多措并舉，確保全鎮用工情況穩定。

    今年第一季度即將過去，記者隨機采訪了鎮內一些企業的招工現場，了解了一下他們的用工現狀，在部分企業，用工需求大、招工難的情況還是有存在的，而且工人對薪金待遇也有要求。

    企業1：現在很不好招，工人很少找工，有的說這邊工資很低，有很多不愿到這邊來了，還有這邊的工資肯定沒有深圳高，這是肯定的。

    企業2：現在的招工情況是很難招，工資低，說這邊的待遇沒有深圳那邊好。

    求職者：找工作找事做從家里干過來，不好找，工資低的不想要，工資低的不好辦，工資低的我們不想跟他做，現在物價什么都漲，租的房子一個月300多，兩三百。

    就招工難這個問題，記者從鎮人力部門了解到，目前確實有部門企業面臨用工難問題，但相比于去年，我鎮在用工招工難方面問題已經得到了一定程度的緩解，而且，我鎮每個季度都有不同的舉措，用以服務企業招工用工。

    據了解，今年以來，鎮人力資源部門積極落實就業補貼、舉辦現場招聘會、開展節后返崗情況調查、開展勞動糾紛排查、開展拖欠工資整治等舉措環節用工招工難問題。據統計，今年的節后返崗率達99.45%，春風行動現場招聘會現場達成就業意向477人，截至2月底，全鎮累計發放各類就業補貼120多萬元。（記者：魏偉俊 實習記者：盧若娜）