從5月1日開始，我市將調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，企業職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元，折算為8.68元/小時，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。

    記者譚恩婷：隨著五一的到來，新的最低工資標準開始施行，鎮人力資源部門提醒各用人單位，要主動執行新的最低工資標準，對正常工作時間工資低于新的最低工資標準的，要立即進行調整提高，嚴格落實最低工資規定，提高相應職工工資水平。

    據悉，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫等各種特殊工作環境條件下的津貼。

    同時，為進一步保障勞動者的合法權益，鎮人力資源和社會保障部門將在新標準開始施行后，將不定期開展最低工資標準執行情況專項執法檢查，督促企業嚴格執行新標準，切實為在我鎮工作的勞動人員營造一個良好的工作環境。（記者：胡沛文）