為進一步加強望牛墩鎮公務員隊伍建設，全面提升公務員隊伍的整體工作水平，5月12日下午，望牛墩鎮召開公務員平時考核工作推進會，進一步推進全鎮公務員考核工作走深走實。

　　鎮委副書記植旭明，鎮黨建工作辦、相關公務員單位負責人及具體業務人員等參加會議。

　　會議解讀了《望牛墩鎮2023年度公務員平時考核工作實施方案》，并對鎮管公務員全年度平時考核工作進行了安排部署。

　　據了解，公務員平時考核是加強公務員管理和隊伍建設的一項制度性基礎工作，是貫徹落實習近平總書記關于干部考核要把功夫下在平時的重要要求。根據市有關制度要求，今年望牛墩鎮在以往工作的基礎上，從考核指標、操作流程等方面對考核機制進行了優化。考核堅持體現差異性，采取共性指標（“德、能、勤、廉”）與個性指標（“績”）相結合，并設置彈性指標（加減分項目），重點突出工作業績、履職表現量化評價，推動考核崗位對責、績效對賬。并試行運用線上評價，力爭提高考核工作效率和工作質量。

　　會議還對職級公務員年度任務清單編制工作進行了部署。為解決部分職級公務員“無權無責也不干事”的突出問題，各公務員單位從今年起，以“一人一清單”形式對職級公務員編制年度任務，通過項目化、數據化，明確職級公務員“要干什么”，充分調動工作積極性、主動性，提升干部責任意識和末端執行力。

　　會議要求，各公務員單位（含參公單位）要高度重視，充分認識公務員工作的重要性；要按照公務員平時考核工作實施方案，結合本單位工作實際，推動平時考核有效實施；要通過平時考核和編制職級公務員年度任務清單，壓實責任推進工作落實，提升基層末端執行力；要帶好團隊管好人，提高職級公務員管理效能，激勵公務員擔當作為，著力打造高素質的公務員隊伍。（記者：張晶 廖洪標）